Générateur de questionnaire client

Questionnaire d'onboarding — accompagnement en coaching professionnel

À adresser au client avant la première séance, pour préparer un démarrage clair et personnalisé. Ce questionnaire est un point de départ générique : adaptez-le à votre pratique et à votre client.

1. Situation actuelle
- Comment décririez-vous votre situation actuelle en quelques phrases ?
- Qu'est-ce qui vous amène à démarrer un accompagnement en coaching professionnel aujourd'hui ?

2. Objectifs
- Quel est l'objectif principal que vous aimeriez atteindre grâce à cet accompagnement, en lien avec retrouver une direction claire dans leur carrière ?
- À quoi verrez-vous que cet objectif est atteint ? Qu'est-ce qui aura changé concrètement ?
- Y a-t-il un délai ou une échéance particulière que vous avez en tête ?

3. Contraintes et disponibilités
- Quelles contraintes (temps, budget, organisation) devons-nous prendre en compte ?
- Quel rythme de séances vous conviendrait le mieux ?
- Y a-t-il des sujets ou des limites que vous souhaitez poser dès maintenant ?

4. Attentes vis-à-vis de l'accompagnement
- Qu'attendez-vous de moi en tant que coach ?
- Avez-vous déjà suivi un accompagnement similaire ? Qu'est-ce qui avait bien fonctionné, ou moins bien ?
- Comment aimez-vous être accompagné(e) : plutôt cadré(e), plutôt libre, avec des exercices entre les séances ?

5. Informations pratiques et consentement
- Vos coordonnées (nom, e-mail, téléphone) pour la bonne organisation du suivi.
- J'accepte que les informations partagées dans ce questionnaire et lors des séances soient utilisées uniquement dans le cadre de cet accompagnement, de façon confidentielle, conformément au RGPD.
- Avez-vous des questions avant notre première séance ?

Ce questionnaire ne remplace pas un avis médical ou psychologique : en cas de doute sur une situation qui dépasserait le cadre du coaching, orientez le client vers un professionnel compétent.